Z kolei Workplace Pension (funkcjonujące też pod nazwą Company Pension lub Occupational Pension), to firmowy fundusz emerytalny opłacany przez pracodawcę. W Wielkiej Brytanii każdy pracodawca jest zobowiązany wpisać swoich pracowników do programu Workplace Pension, o ile mają oni przynajmniej 22 lata i zarabiają powyżej 10 tys Pomimo że emerytura w Anglii nie jest najważniejszym powodem, dla którego coraz więcej osób decyduje się na przeniesienie działalności do UK, warto wiedzieć, na co można liczyć, odprowadzając składki na tamtejszy odpowiednik ZUS-u. Zobacz, jak wyglądają zasady przyznawania brytyjskiej emerytury i ile można uzyskać po osiągnięciu wieku może uzyskać emeryturę w Wielkiej Brytanii? Po jakim czasie?O przyznanie emerytury w UK może wystąpić każda osoba, która przez co najmniej 10 lat odprowadzała składki na rzecz National Insurance, czyli odpowiednika polskiego ZUS-u i osiągnęła wiek emerytalny, który docelowo w kolejnych latach będzie wynosił 68 lat dla kobiet i te mogły być uiszczane z tytułu:pracy na etacie na terenie Wielkiej Brytanii,prowadzenia działalności na terenie UK,samodzielnego odprowadzania składek na National Insurance,uzyskiwanej pomocy społecznej, np. zasiłku dla przy tym podkreślić, że 10 lat to okres minimalny, który uprawnia do uzyskania emerytury państwowej w Anglii. Jednak aby uzyskać jej pełną wysokość, trzeba przepracować znacznie więcej. Wymogi dla mężczyzn urodzonych po kwietniu 1951 roku i kobiet, które przyszły na świat po kwietniu 1953 roku wskazują, że pełna „New State Pension”, czyli państwowa emerytura po reformie, jest przyznawana po 35 latach odprowadzania składek. Osoby urodzone wcześniej otrzymają świadczenia na starych zasadach, tj. uzyskają Basic State Pension oraz Additional State co, jeśli płaciło się je krócej? Wówczas wysokość State Pension będzie odpowiednio emerytur w UKTzw. New State Pension, czyli emerytura państwowa, to tylko podstawowe wsparcie, jakie osoba, która osiągnęła wiek emerytalny, może otrzymać. Nie ma się czemu dziwić – State Pension to tak naprawdę emerytura socjalna, a więc relatywnie niewielka (na brytyjskie warunki) kwota, która zapewnia minimum egzystencjalne. Jest to jedna z konsekwencji niskich składek na ubezpieczenie system emerytalny w Wielkiej Brytanii przewiduje dodatkowe formy odkładania na jesień życia, które pozwalają ze spokojem patrzeć w finansową przyszłość. Z czego można skorzystać poza Basic State Pension?Company PensionCompany Pension, określana też jako Workplace Pension (WP) czy Occupational Pension, to emerytura firmowa. Jest to fundusz emerytalny obowiązkowo prowadzony przez pracodawcę – składki na niego są częściowo odciągane z pensji, a częściowo dopłacane przez firmę. Są nim obejmowani wszyscy pracownicy od 22. roku życia aż do momentu, w którym osiągną wiek emerytalny, których zarobki przekraczają 10 tys. funtów. Jeśli zarabia się mniej, przystąpienie do Workplace Pension jest opcjonalne. Warto też pamiętać, że osoby „z automatu” objęte WP mogą zrezygnować z tego PensionPersonal Pension jest prywatną, dobrowolną emeryturą – swoistym odpowiednikiem polskiego trzeciego filaru. Pieniądze można odkładać np. w towarzystwach czy funduszach ubezpieczeniowych. Będą one inwestowane przez wybrany podmiot i wypłacone na uzgodnionych z nim jest minimalna i średnia emerytura w UK?Minimalna wartość emerytury państwowej na nowych zasadach, wypłacanej po 35 latach pracy w Wielkiej Brytanii to obecnie 179,60 funtów tygodniowo. Kwota ta podlega regularnej waloryzacji w oparciu o jeden z trzech wskaźników – najkorzystniejszy dla emerytów. Jednak biorąc pod uwagę wszystkie trzy źródła emerytury, ta kwota jest wyższa. Ostatnie badania, przeprowadzone w 2018 roku mówiły o sumach rzędu 300 funtów tygodniowo. Teraz zapewne będą nieco obliczyć emeryturę w UK?Jeśli chcesz obliczyć wysokość przysługującej Ci w Wielkiej Brytanii emerytury państwowej, najlepiej skorzystaj z kalkulatora na stronie rządowej. Musisz pamiętać o tym, że na otrzymywaną sumę będą miały wpływ:lata pracy na terenie UK – im jest ich więcej, tym bliższa wartości bazowej będzie podstawowa emerytura,moment, w którym złożysz wniosek o emeryturę w UK – jej wypłata nie następuje automatycznie w momencie, gdy uzyskasz prawo do emerytury. Jednak każdy rok, przez który zwlekasz z jej pobieraniem, zwiększa wysokość otrzymywanej w obliczeniu, jaka jest wysokość emerytury w Wielkiej Brytanii, służą także jaki sposób składa się wniosek o brytyjską emeryturę?Nie później niż na 2 miesiące od momentu uzyskania prawa do emerytury w UK otrzymasz od rządu pismo ze wskazówkami, jak wystąpić o emeryturę. Możesz to zrobić w dowolnym momencie, na kilka sposobów, czyli:złożyć wniosek online przez stronę wydrukowany formularz tradycyjną pocztą,kontaktując się z Pension Service telefonicznie z prośbą o przysłanie akurat przebywasz poza Wielką Brytanią, możesz zgłosić się do International Pension Centre, aby ustalić szczegóły wypłaty można otrzymywać polską i brytyjską emeryturę?Tak, można pobierać emeryturę polską i brytyjską jednocześnie – gwarantują to zapisy prawne, które nie zmieniły się znacząco po wystąpieniu UK z Unii Europejskiej. Ale uwaga! Musisz pamiętać, że nie ma możliwości otrzymywania dwóch emerytur za ten sam okres płacenia składek emerytalnych w Polsce i Wielkiej Brytanii. Czyli jeśli np. jednocześnie prowadziłeś spółkę w UK i odprowadzałeś składki z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego do KRUS. w Polsce, musisz wybrać, skąd chcesz emeryturę za ten emeryturę w UK z JB SolutionsOdprowadzasz składki na ubezpieczenie emerytalne w Wielkiej Brytanii? Zaplanuj swoją emeryturę w tym kraju wspólnie z naszymi ekspertami. Podpowiemy Ci, w jaki sposób zmaksymalizować przyszły przychód z tego podsumowanie ma charakter ogólny. Stan prawny aktualny na dzień publikacji artykułu. W przypadku zainteresowania poszczególnymi zagadnieniami prosimy o kontakt. Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii docelowo ma osiągnąć 68 lat w 2037 roku. Wcześniej zaplanowane są podwyżki wieku emerytalnego na 67 lat w 2028 roku. Podsumowanie: wiek emerytalny w UK jest równy dla wszystkich i nie dyskryminuje żadnej z płci. Docelowo wyniesie on 68 lat, obecnie to 66 lat z podwyżką wieku emerytalnego na 67 lat
W brytyjskim systemie emerytalnym sami oszczędzamy na swoją emeryturę, a emerytura od państwa jest jedynie uzupełnieniem. Aktualnie w Wielkiej Brytanii wyróżnia się emeryturę prywatną tzw. Personal Pension oraz emeryturę firmową Company emerytura brytyjska tzw. Basic State Pension wynosi max. £119,30 na tydzień. Wysokość podstawowej emerytury brytyjskiej jest uzależniona od opłacania składki ubezpieczeniowej tzw. National emeryturę można pobrać najwcześniej po osiągnięciu wieku uprawniającego do jej poboru. Nie jest to identyczne z wiekiem emerytalnym. Może to nastąpić pomiędzy 61. a 68. rokiem życia, w zależności od daty urodzenia oraz pobrać pełną podstawową emeryturę brytyjską trzeba odprowadzać składki ubezpieczeniowe przez okres 35 lat. Jeżeli nie przepracujesz 35 lat, twoja emerytura podstawowa będzie niższa, chyba, że ją podwyższysz poprzez program opłacania składek emerytura tzw. Additional Sate Pension nie ma ściśle określonej kwoty wyższej emerytury i to, ile uzyskasz, jest uzależnione od wysokości twojej pensji i odprowadzanych od niej składek. Wpływ na uzyskanie dodatkowej (wyższej) emerytury mają bycie zatrudnionym i uzyskiwanie wynagrodzenia rocznie powyżej progu £5,668 oraz opieka nad dziećmi poniżej 12. roku życia i pobór zasiłku na dziecko - Child masz podstawy do dodatkowej emerytury brytyjskiej za okresy w których jesteś zatrudniony i uzyskujesz rocznie poniżej £5,668 lub jesteś State Pension wzrasta minimalnie z każdym rokiem i jest to uzależnione od kilku czynników: ● zarobki, czyli średnie tempo wzrostu płac w Wielkiej Brytanii ● ceny, czyli procentowy wzrost cen w UK mierzony poprzez Indeks Konsumpcyjny CPIEmerytura prywatnaEmerytura prywatna jest pobierana z banku lub towarzystwa ubezpieczeniowego. Można ją pobrać najwcześniej w wieku 55 lat. Jest to dobre rozwiązanie dla osób:● Samozatrudnionych tzw. self-employed, którzy nie mają dostępu do planów emerytalnych oferowanych przez pracodawców ● Bezrobotnych, posiadających środki finansowe, które chcą zainwestować w emeryturę ● Pracowników, którzy nie są objęci firmowym planem emerytalnym lub tych, którzy chcą powiększyć Insurance - pieniądze pobierane przez rząd od pracowników i pracodawców, kwota pobierana zależy od wysokości dochodów pracownika. Wypłata niektórych zasiłków oraz podstawowej emerytury państwowej zależy od tego, ile składek związane z wiekiem emerytalnym oraz wysokością docelowej emerytury mogą się zmieniać cyklicznie. Jeżeli chcemy wiedzieć kiedy otrzymamy Basic State Pension, jakie zmiany zaszły w przepisach dotyczących emerytur czy też ile lat należy przepracować, by móc otrzymywać pieniądze to warto zajrzeć gdzie informacje uzupełniane są na przedsiębiorcą i myśląc o emeryturze musi jednak zwracać baczną uwagę na różnice w statusie przedsiębiorcy w zależności od rodzaju prowadzonej działalności. “Pełnienie funkcji dyrektorem spółki LTD lub fakt bycia partnerem w spółce LLP nie jest równoznaczne z odkładaniem składek na emeryturę. Aby dyrektor lub partner miał zaliczone lata pracy w spółce, musi - po pierwsze - stać się pracownikiem spółki oraz - po drugie - otrzymywać za tę pracę wynagrodzenie” - zwraca uwagę ekspert z Admiral Tax, Agnieszka się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]
System emerytalny Analiza porównawcza Systemy emerytalne w Niemczech i w Wielkiej Brytanii wobec nowych wyzwań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź
Zmiany w systemie emerytalnym zostały wprowadzone 6 kwietnia 2016 r. Dla osób, które od tego czasu osiągają wiek emerytalny. Są to mężczyźni urodzeni 6 kwietnia 1951 r lub później oraz kobiety urodzone 6 kwietnia 1953 r i później. Stare zasady (które obejmują podstawową emeryturę państwową i dodatkową emeryturę państwową) były skomplikowane, co utrudniało określenie, ile można uzyskać, dopóki nie osiągniesz wieku emerytalnego. Dzięki nowej emeryturze państwowej ludzie będą wiedzieli od znacznie wcześniej, ile będą mogli uzyskać, zapewniając sobie solidną podstawę do oszczędzania i planowania emerytalnego. 1. Co to jest emerytura państwowa? Emerytura państwowa jest regularną płatnością od rządu, o którą większość osób może ubiegać się po osiągnięciu wieku emerytalnego. Nie wszyscy dostają tę samą kwotę. Ile otrzymasz zależy od twoich danych ubezpieczenia społecznego. Dla wielu osób emerytura państwowa stanowi jedynie część ich dochodów emerytalnych. Mogą na przykład mieć pieniądze z emerytury w miejscu pracy, innej emerytury i / lub zarobków. 2. Jak działa nowa emerytura państwowa? Nowa emerytura państwowa oparta jest na przepisach dotyczących ubezpieczenia społecznego obywateli. Osoby bez historii ubezpieczenia społecznego przed 6 kwietnia 2016 r. będą potrzebować 35 lat kwalifikacyjnych, aby uzyskać pełną kwotę nowej emerytury państwowej po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jednak większość osób wpłaciła składki na ubezpieczenie społeczne lub otrzymała je przed 6 kwietnia 2016 r. Po osiągnięciu wieku uprawniającego do emerytury państwowej, w większości przypadków, nowa emerytura państwowa uwzględni historię ubezpieczenia społecznego zarówno przed, jak i po 6 kwietnia 2016. Nowe zasady gwarantują, że wysokość emerytury państwowej, którą otrzymujesz za składki do 6 kwietnia 2016 r., jest nie mniejsza niż nowa emerytura państwowa otrzymywana w oparciu o stare przepisy, pod warunkiem, że spełnisz minimalny 10-letni okres kwalifikacyjny. W przypadku nowej emerytury państwowej zwykle potrzebujesz co najmniej 10 „kwalifikujących się lat” w swojej karcie ubezpieczenia społecznego, aby uzyskać emeryturę państwową. Mogą to być lata uzyskane przed 6 kwietnia 2016 r. lub później i nie musi to być 10 lat z rzędu. W ramach nowej emerytury państwowej wysokość zasiłku zazwyczaj zależy wyłącznie od własnego rejestru ubezpieczenia społecznego. 3. Co to jest „rok kwalifikacyjny”? Rok uprawniający do emerytury państwowej można złożyć przez połączenie zarobków, ulgi ubezpieczenia społecznego, samozatrudnienia i dobrowolnych składek. Rok kwalifikacyjny można zbudować, jeśli: – jesteś zatrudniony i zarabiasz ponad 166 £ tygodniowo (2019/20) od jednego pracodawcy i płacisz składki na ubezpieczenie społeczne – jesteś zatrudniony i zarabiasz od 118 do 166 GBP tygodniowo (2019/20) od jednego pracodawcy i jesteś traktowany jako opłacony składki na ubezpieczenie społeczne – jesteś samozatrudniony i płacisz składki na ubezpieczenie społeczne class 2 (3 funty tygodniowo w 2019/20) – wpłacasz dobrowolne składki na ubezpieczenie społeczne (15 funtów tygodniowo w sezonie 2019/20) – otrzymujesz kredyty ubezpieczenia społecznego – patrz poniżej Jeśli nie zarabiasz wystarczająco dużo, możesz uzyskać ulgi ubezpieczenia społecznego w określonych okolicznościach, na przykład, gdy: – masz obowiązki opiekuńcze (w tym otrzymywanie zasiłku „child benefit” na dziecko w wieku poniżej 12 lat) – ubiegasz się o pewne świadczenia dla osób w wieku produkcyjnym, takie jak ulga podatkowa dla osób pracujących, zasiłek dla osób poszukujących pracy lub zasiłek na zatrudnienie i wsparcie ( Working Tax Credit, Jobseeker’s Allowance lub Employment and Support Allowance ) Musisz ubiegać się o zasiłek na dziecko ( child benefit ), aby otrzymać kredyt na ubezpieczenie społeczne, nawet jeśli zdecydujesz się nie otrzymywać płatności. Ważne jest, aby ubiegać się o wszelkie kredyty, do których możesz być uprawniony, tak szybko, jak to możliwe, ponieważ nie zawsze można otrzymać je za okres wstecz. 4. Ile wynosi nowa emerytura państwowa? Nie wszyscy otrzymają pełną kwotę emerytury państwowej, będzie to zależeć od twojej historii ubezpieczenia społecznego. Pełna kwota nowej emerytury państwowej jest ustalona powyżej podstawowego poziomu wsparcia uzależnionego od dochodów (jest to standardowa minimalna gwarancja kredytu emerytalnego). Pełna kwota nowej emerytury państwowej wynosi 168,60 £ tygodniowo (stawka 2019-2020). 5. Jaka jest „kwota początkowa” nowej emerytury państwowej? Jeśli posiadasz kwalifikujące się lata w swojej historii ubezpieczenia społecznego na dzień 5 kwietnia 2016 r., urząd ustali dla ciebie „kwotę początkową” na nową emeryturę państwową. Jest wyższa niż: kwota, którą otrzymałeś w ramach poprzedniego systemu emerytury państwowej do 6 kwietnia 2016 r. lub kwota, którą uzyskałabyś do 6 kwietnia 2016 r., gdyby nowa emerytura państwowa obowiązywała na początku życia zawodowego. Obie kwoty odzwierciedlają okresy, w których kwalifikowałeś się do dodatkowej emerytury państwowej (Additional State Pension ). Twoja „kwota początkowa” może być mniejsza, równa lub większa od pełnej nowej emerytury państwowej. jeśli Twoja „kwota początkowa” jest mniejsza niż pełna kwota nowej emerytury państwowej. Każdy „rok kwalifikujący” dodany do rejestru ubezpieczenia społecznego po 5 kwietnia 2016 r. spowoduje dodanie określonej kwoty (około 4,82 £ tygodniowo, to jest 168,60 £ podzielonejprzez 35) (sumy nie sumują się z powodu zaokrąglenia) do „kwoty początkowej ”, dopóki nie osiągniesz pełnej kwoty nowej emerytury państwowej lub nie osiągniesz wieku emerytalnego, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Jeśli Twoja „kwota początkowa” jest większa niż pełna kwota nowej emerytury państwowej otrzymasz tę wyższą kwotę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Możliwe jest, aby kwota początkowa była wyższa niż pełna nowa emerytura państwowa, jeśli masz dodatkową emeryturę państwową. Różnica między pełną nową emeryturą państwową a „kwotą początkową” nazywa się „płatnością chronioną”. Jeśli Twoja „kwota początkowa” jest równa pełnej nowej emerytury państwowej po osiągnięciu wieku emerytalnego otrzymasz pełną nową emeryturę państwową. 7. Jak mogę dowiedzieć się ile mogę dostać ? Możesz uzyskać prognozę emerytury państwowej online korzystając z usługi Check your State Pension. Zapewniaona spersonalizowane informacje, w tym wiek emerytalny, szacunkową kwotę emerytury państwowej, którą możesz uzyskać w tym momencie oraz czy możesz zwiększyć tę kwotę. Umożliwia także przeglądanie historii składek na ubezpieczenie społeczne. Więcej informacji na stronie 8. Informacje na temat Twojego National Insurance record oraz State Pension Wysokość otrzymywanej emerytury państwowej zależy od historii ubezpieczenia społecznego. Zasadniczo gromadzisz swój rekord płacąc składki na ubezpieczenie społeczne lub otrzymując kredyty ubezpieczenia społecznego. Opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne Płacisz składki na ubezpieczenie społeczne, gdy pracujesz i zarabiasz ponad minimalną kwotę (166 funtów tygodniowo w okresie 2019-2020). Jeśli zarabiasz od 118 £ do 166 £ tygodniowo (2019-2020) od jednego pracodawcy nadal możesz gromadzić swój rekord ubezpieczenia społecznego. Liczby te dotyczą wyłącznie pracowników najemnych. Więcej informacji na temat składek na ubezpieczenie społeczne dla osób samozatrudnionych znajduje się w dalszej części artykułu. Jeśli jesteś zatrudniony pracodawca pobiera składki na ubezpieczenie społeczne od twoich wynagrodzeń i wpłaca je do HM Revenue & Customs (HMRC). Jest to pewien procent twojej wypłaty. Możesz zobaczyć kwotę na odcinku wypłaty. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek są odpowiedzialne za opłacanie własnych składek na ubezpieczenie społeczne do HMRC. Po osiągnięciu wieku emerytalnego nie będziesz musiał płacić składek na ubezpieczenie społeczne, nawet jeśli będziesz kontynuować pracę. Uzyskiwanie kredytów z ubezpieczenia społecznego Jeśli nie płacisz składek na ubezpieczenie społeczne, ponieważ na przykład nie możesz pracować z powodu choroby lub opiekujesz się dzieckiem lub osobą dorosłą, możesz otrzymać zasiłek na ubezpieczenie społeczne. Kredyty z ubezpieczenia społecznego pomagają budować Twój National Insurance Record, a tym samym chronią twoje prawo do emerytury państwowej. Oznacza to, że ważne jest, aby uzyskać kredyty ubezpieczenia społecznego. W przypadku niektórych świadczeń (takich jak Child Benefit na dziecko w wieku poniżej 12 lat, obseeker’s Allowance, Employment i Support Allowance) automatycznie otrzymujesz ulgi ubezpieczenia społecznego, ale w niektórych przypadkach musisz złożyć wniosek. Ważne jest, aby ubiegać się o zasiłek na dziecko, nawet jeśli zdecydujesz się nie otrzymywać płatności, aby mieć pewność, że otrzymasz kredyty z ubezpieczenia społecznego. Na przykład: – jeśli sprawujesz nad kimś opiekę przez co najmniej 20 godzin w tygodniu, możesz ubiegać się o Carer’s Credit – jeśli opiekujesz się dzieckiem poniżej 12 roku życia, które jest z tobą związane, możesz kwalifikować się do otrzymania określonych świadczeń na opiekę nad dziećmi – jeśli jesteś małżonkiem lub partnerem kogoś w HM Forces i towarzyszyłeś mu przy delegowaniu za granicę od 1975 r., możesz kwalifikować się do ulgi ubezpieczenia społecznego Co jeśli mam lukę w mojej historii ubezpieczenia społecznego? Co mogę zrobić? Jeśli zdarzyło Ci się, że nie opłaciłeś wystarczającej ilości składek na ubezpieczenie społeczne lub nie uzyskałeś wystarczającej liczby punktów ubezpieczenia społecznego, aby zapewnić ci kwalifikujący się rok, być może zauważysz, że masz luki w historii ubezpieczenia społecznego. Na przykład w sytuacjach gdy: – mieszkasz za granicą – pracujesz, ale masz niskie zarobki (w 2019 r. do 2020 r. mniej niż 118 GBP tygodniowo) – nie pracujesz i nie pobierasz żadnych zasiłków – jesteś samozatrudniony, ale nie opłacasz składek na ubezpieczenie społeczne z powodu niskich dochodów. Jeśli nie płaciłeś składek na ubezpieczenie społeczne, ale ubiegałeś się o świadczenia, w tym zasiłek rodzinny na dziecko w wieku poniżej 12 lat (lub poniżej 16 lat przed 2010 r.), być może otrzymałeś ulgi ubezpieczenia społecznego, a zatem nie masz przerwy. Jeśli masz lukę, być może nie będziesz musiał nic robić. Możliwe są pewne luki w historii ubezpieczenia społecznego i nie powodujące utraty prawa do pełnej nowej emerytury państwowej. Luki w historii ubezpieczenia społecznego mogą wpływać na wysokość otrzymywanej nowej emerytury państwowej. Możesz wpłacić dobrowolne składki na ubezpieczenie społeczne, aby wypełnić te luki. Dobrowolne składki na ubezpieczenie społeczne mogą pomóc w ochronie Twojego ubezpieczenia społecznego, jeśli nie budujesz swojego ubezpieczenia społecznego poprzez pracę lub otrzymywanie kredytów. HMRC przedłużyło zwykłe terminy dokonywania dobrowolnych składek na ubezpieczenie społeczne w latach podatkowych od 2006-7 do 2015-16. Będziesz miał czas do 5 kwietnia 2023 r. na uzupełnienie luk. Więcej informacji na stronie 9. Co się stanie, jeśli nie aplikuje o emeryturę państwową po osiągnięciu wieku emerytalnego? Czy otrzymam więcej pieniędzy, gdy zaaplikuje później ? Nie musisz ubiegać się o nową emeryturę państwową, gdy tylko osiągniesz wiek emerytalny. Odroczenie ubiegania się o emeryturę państwową oznacza, że ​​możesz otrzymać dodatkową emeryturę państwową, gdy będziesz o nią ubiegać. Dodatkowa kwota jest wypłacana z podstawową emeryturą państwowej i może podlegać opodatkowaniu. Wysokość dodatkowej emerytury państwowej zależy od tego, jak długo ją odraczasz (odkładasz). Im dłuższy okres, tym więcej dostaniesz. Musisz przesunąć termin na co najmniej 9 tygodni – Twoja emerytura państwowa wzrośnie o 1% za każde 9 tygodni, w których przesuwasz termin przejścia na emeryturę. Po złożeniu wniosku dodatkowa kwota, którą otrzymasz z tytułu późniejszego przejścia na emeryturę, będzie zwykle rosła każdego roku zgodnie z inflacją. Jeśli ubiegasz się o określone świadczenia, odroczenie emerytury państwowej nie zwiększy jej wartości, więc sprawdź, czy dotyczy to Ciebie. Dowiedz się więcej o odroczeniu nowej emerytury państwowej na stronie 10. Jak działa nowa emerytura państwowa dla osób prowadzących jednoosobową działalność ( self-employed ) lub osób, które w przeszłości były samozatrudnione? Jeśli jesteś samozatrudniony, płacisz składki na ubezpieczenie społeczne klasy 2, jeśli Twoje dochody przekraczają określoną kwotę (6365 funtów w okresie 2019-2020). Płacisz składki na ubezpieczenie społeczne zarówno klasy 2, jak i klasy 4, gdy dochody wzrosną powyżej innego poziomu (8632 funtów w latach 2019-2020). Od 6 kwietnia 2016 r. Składki na ubezpieczenie społeczne klasy 2 płacone przez osoby prowadzące działalność na własny rachunek będą traktowane tak samo jak składki pracownicze i będą zaliczane do nowej emerytury państwowej w taki sam sposób, jak wszystkich innych, w tym składek klasy 2 dokonanych przed 6 kwietnia 2016 r. 11. Co się stanie, jeśli będę członkiem pracowniczego programu emerytalnego (kontraktowego)? Emerytura państwowa według starych zasad składała się z 2 części: podstawowej emerytury państwowej ( basic State Pension ) i dodatkowej emerytury państwowej (Additional State Pension). Dodatkowa emerytura państwowa ( Additional State Pension ) jest czasem nazywana drugą emeryturą państwową (State Second Pension ) lub SERPS. Członkowie programów emerytalnych „określonych świadczeń” (zwykle płaca ostateczna lub emerytura uzależniona od pensji) zostali usunięci z Additional State Pension do zewnętrznych programów. Każdy program emerytalny działający przed kwietniem 2012 r., a także niektóre zainteresowane strony i niektóre osobiste programy emerytalne również zostały zlecone na zewnątrz. Jeśli w dowolnym momencie przed 6 kwietnia 2016 r. została ci przyznana dodatkowa emerytura państwowa, dokonaliśmy odliczenia przy ustalaniu kwoty początkowej dla nowej emerytury państwowej. Odliczenie dotyczyło obu możliwych kwot początkowych: tej opartej na starych zasadach i tej opartej na nowych zasadach emerytury państwowej. Wynika to z faktu, że w zależności od rodzaju schematu: – zapłaciłbyś składki na ubezpieczenie społeczne według niższej stawki, lub – niektóre opłacone przez ciebie składki na ubezpieczenie społeczne zostały wykorzystane do opłacenia składki na ubezpieczonego lub emeryturę zamiast dodatkowej emerytury państwowej Od 6 kwietnia 2016 r. Te zasady dotyczące zawierania umów przestały istnieć. 12. Co się stanie, jeśli kwalifikuję się na niewielką kwotę emerytury państwowej lub jej brak? Możesz kwalifikować się do otrzymania kredytu emerytalnego ( Pension Credit ). Kredyt emerytalny to świadczenie uzależnione od dochodu, które zwiększa tygodniowy dochód do gwarantowanej minimalnej kwoty, jeśli osiągniesz wiek uprawniający do emerytury. Jeśli masz współmałżonka/partnera, kwota, którą otrzymasz, zależy od wspólnego dochodu i kapitału (w tym oszczędności i inwestycji). 13. Pobieranie lub dziedziczenie emerytury państwowej od twojego męża, żony, partnera. Czy mogę otrzymać emeryturę państwową z ubezpieczenia społecznego od mojego męża, żony lub partnera ? Jeśli osiągniesz wiek emerytury państwowej od 6 kwietnia 2016 r., Twoja emerytura państwowa będzie oparta wyłącznie na twoim rejestrze ubezpieczenia społecznego. Zobacz informacje powyżej, aby dowiedzieć się, w jaki sposób możesz zwiększyć swoje ubezpieczenie społeczne. Jest jeden wyjątek: zamężne kobiety lub wdowy, które zdecydowały się płacić obniżone składki na ubezpieczenie społeczne. Nazywa się to wyborami o obniżonej stawce (Reduced Rate Election ), wcześniej znanym jako „pieczęć mężatki” ( ‘Married Woman’s Stamp’ ). Kobieta, która dokonała tego wyboru, może otrzymać nową emeryturę państwową na podstawie różnych zasad, jeśli dadzą jej więcej niż wysokość nowej emerytury państwowej, którą uzyskałaby na podstawie własnego rejestru ubezpieczenia społecznego. Tam, gdzie obowiązują te zasady, nie będzie potrzebować 10 własnych lat kwalifikacyjnych, aby uzyskać emeryturę państwową. Otrzyma emeryturę państwową, która będzie mniej więcej taka sama jak: – podstawowa emerytura państwowa o niższej stawce w wysokości 77,45 £ tygodniowo (stawka 2019-2020) (jeśli ona i jej mąż osiągnęli wiek emerytalny) – stawka podstawowej emerytury państwowej w wysokości 129,20 GBP tygodniowo (stawka od 2019 r. do 2020 r.) (w przypadku wdowy lub rozwodu) Oprócz tej podstawowej kwoty otrzyma również dodatkową emeryturę państwową, którą zgromadziła przed 6 kwietnia 2016 r. Aby się zakwalifikować, jej wybory o obniżonej stawce musiały obowiązywać na początku 35-letniego okresu kończącego się 5 kwietnia, zanim osiągnie wiek emerytalny. Czy mogę odziedziczyć część emerytury państwowej mojego męża, żony lub partnera ? Możesz odziedziczyć dodatkową płatność oprócz nowej emerytury państwowej, jeśli jesteś wdową lub żyjącym partnerem . Dodatkowa płatność może składać się z dodatkowej emerytury państwowej ( Additional State Pension ) lub płatności chronionej (jeśli istnieje). Będzie to zależeć od tego, czy zmarły: – osiągnął wiek emerytalny lub zmarł przed 6 kwietnia 2016 r., lub – osiągnął wiek emerytalny lub zmarł poniżej wieku emerytalnego po 5 kwietnia 2016 r Możesz również być w stanie odziedziczyć dodatkową emeryturę państwową lub płatność ryczałtową, jeśli twój zmarły małżonek lub partner osiągnął wiek emerytalny przed 6 kwietnia 2016 r. i złożył wniosek o emeryturę państwową. Co jeśli ponownie wyjdę za mąż lub utworzę nowy związek partnerski? Jeśli Twój wiek jest niższy niż wiek emerytalny, nie będziesz mógł odziedziczyć niczego od zmarłego małżonka lub partnera , jeśli ponownie wyjdziesz za mąż lub utworzysz nowy związek partnerski przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Czy na moją emeryturę państwową może mieć wpływ rozwód lub rozwiązanie związku partnerskiego? Sądy mogą wydać „nakaz podziału emerytury” dla tych, którzy się rozwiedli lub rozwiązali związek partnerski. Sąd może zdecydować, że dana osoba musi dzielić swoją dodatkową emeryturę państwową lub zasiłek chroniony ze swoim byłym mężem, żoną lub partnerem. Ich emerytura państwowa zostanie odpowiednio zmniejszona, a ich były mąż, żona lub partner otrzymają tę kwotę jako dodatkową płatność oprócz emerytury państwowej. 14. Co mogę zrobić, aby zwiększyć ilość pieniędzy, które mam na emeryturze? Emerytura państwowa ma być częścią twojego dochodu emerytalnego. Możesz zdecydować o wdrożeniu planów zwiększenia pieniędzy na emeryturze. Możesz też pracować po osiagnięciu wieku emerytalnego Niektóre osoby decydują się na kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jeśli pracujesz po osiągnięciu wieku emerytalnego, nie musisz płacić składek na ubezpieczenie społeczne. Dla większości osób nie ma już ustalonego wieku emerytalnego (wieku, w którym przestajesz pracować). Wszyscy pracownicy mają teraz prawo do żądania elastycznej pracy i poważnego rozważenia tego przez pracodawcę. Dlatego możesz mieć większy wybór, kiedy i jak przejdziesz na emeryturę. Przechodząc na emeryturę w wieku 65 lat zamiast 55 lat, przeciętny zarabiający może zwiększyć swoją pulę emerytalną o 60%.

(w zależności od terminu wypłaty wynagrodzenia). Mniejsi pracodawcy zostaną objęci PPK w 2020 roku, natomiast najmniejsze podmioty zatrudniające (chociaż 1 zatrudniony) wraz z sektorem finansów publicznych wejdą do systemu w 2021 roku. W art. 3 ust. 1 ustawy o PPK został wskazany cel oszczędzania środków w tej formie. PPK

Brytyjczycy są krytyczni wobec swojego systemu emerytalnego. W dyskusji publicznej padają zarzuty o dużej rozbieżności pomiędzy świadczeniami pracowników sektora publicznego i prywatnego oraz małym pokryciu prywatnymi programami pracowniczymi. Rząd wychodzi jednak naprzeciw oczekiwaniom. Ale po Kilka faktówBądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych. Aktywa finansowe Brytyjczyków są warte ok. 7-8 bilionów euro. W relacji do PKB to ponad 300%[1] Blisko 60% tej kwoty to kapitał zgromadzony w polisach ubezpieczeniowych i produktach emerytalnych[2] Stopa zastąpienia netto z tytułu emerytury państwowej wynosi mniej niż jedną trzecią ostatnich zarobków – to najniżej wśród wszystkich krajów OECD[3], Średnio drugie tyle dokładają jednak dobrowolne programy emerytalne, w których uczestniczy ok. połowa wszystkich pracujących. Jak to działa W największym skrócie brytyjski system emerytalny składa się z dwóch filarów – emerytury państwowej i programów prywatnych, w tym szczególnie pracowniczych. Podobnie jak w wielu innych krajach celem pierwszej z nich jest zapewnienie pokrycia tylko podstawowych wydatków na starość. Obecnie (2018 r.) pełny wymiar świadczenia to 164,35 funtów tygodniowo (podczas gdy mediana zarobków to ok. 550 funtów). Takie pieniądze otrzymają ci, którzy przepracowali co najmniej 35 lat, w których odprowadzali składki na ubezpieczenia społeczne i zarabiali powyżej 162 funtów tygodniowo. Można dostać więcej, jeśli zgłosimy się po świadczenie później niż w momencie przekroczenia wymaganego wieku. Ten wynosi 65 lat i zrównał się dla mężczyzn i kobiet (panie jeszcze do niedawna mogły pobierać świadczenie już w wieku 60 lat). Planowane są kolejne podwyżki – 66 lat od 2020 r. i 67 od 2027 r. i 68 od ok. 2037 r. Przejdźmy do drugiego filaru emerytalnego. Na rynku funkcjonują dwie formy pracowniczych programów – oparte na zdefiniowanym świadczeniu oraz zdefiniowanej składce. W pierwszym wypadku kwota, jaką otrzymamy na emeryturze zależy od naszych zarobków. W drugim, od tego, z jakim skutkiem zainwestowane zostaną środki. Druga forma jest bardziej preferowana przez rząd brytyjski z uwagi chociażby na ulgi podatkowe. Jedna z nich polega na tym, że składki do pracowniczych programów są odprowadzane z wynagrodzenia brutto a nie netto. W sumie w ramach drugiego, prywatnego filaru emerytalnego zgromadzone jest ponad 2,3 bilionów dolarów (dane OECD za 2016 rok.), co czyni Wielką Brytanię trzecim pod względem wielkości oszczędności emerytalnych krajem na świecie po Stanach Zjednoczonych (25,1 bln dolarów) i Kanadzie (2,7 bln dolarów). Dekada zmian Jeszcze do niedawna pracownicze programy były całkowicie dobrowolne. Jednak od 2012 r. pracodawcy są zobowiązani do automatycznego zapisu swoich pracowników na mocy ustawy „Pension Act” z 2008 r. Proces został rozłożony na kilka lat (zaczynając od największych pracodawców, na małych firmach kończąc) i dopiero od lutego 2018 r. teoretycznie każdego pracownika spełniającego kryteria należy zapisać do programu, dając mu jednak możliwość rezygnacji. Podmiotów dostarczających programy jest w Wielkiej Brytanii mnóstwo. Jeden z nich jest jednak szczególny. Chodzi o powołany na mocy wspomnianej ustawy NEST (z ang. National Employment Savings Trust). To podmiot non-profit, niezależny od rządu. Dzięki efektom skali oferuje niskie koszty obsługi dla pracodawców, co znacznie ułatwia spełnienie wymogów automatycznego zapisu wszystkich kwalifikowanych pracowników[4]. NEST oferuje kilkadziesiąt funduszy, z czego większość z nich to tzw. fundusze zdefiniowanej daty (target-date funds). Koncepcja funduszy zdefiniowanej daty jest prosta – ma to być inwestycja „na całe życie”, która zmienia się wraz z wiekiem inwestora. Termin „zdefiniowana data” oznacza moment przejścia na emeryturę. Na początku inwestycji, gdy jesteśmy młodzi, udział ryzykownych aktywów jest najwyższy, co ma służyć możliwie szybkiej akumulacji kapitału. Z czasem coraz większa część portfela inwestowana jest w instrumenty o niższym poziomie ryzyka. Uczestnik takiego funduszu nie musi sobie zawracać głowy zmianą ścieżki alokacji wraz z wiekiem. Wszystko załatwia za niego zarządzający funduszem. Automatyczny zapis oraz fundusze zdefiniowanej mają być receptą na małą powszechność programów prywatnych i ogólnie niskie emerytury również w naszym kraju. Wzorem Brytyjczyków (ale i Nowozelandczyków) zaadaptowany został ten pomysł na potrzeby pracowniczych planów kapitałowych, które startują już od lipca przyszłego roku. Światowy średniak W corocznym raporcie Mercera, w którym przeanalizowano 30 systemów emerytalnych świata, brytyjski wypadł … średnio. Zdobył 61,4 na 100 możliwych do uzyskania punktów. Zdaniem autorów projektu końcową ocenę można byłoby podnieść dzięki zwiększeniu emerytury minimalnej dla najgorzej zarabiających, a także zwiększeniu udziału pracowników i wysokości składek w pracowniczych planach. Zwrócono także uwagę na konieczność przyspieszenia planowanych podwyżek wieku emerytalnego uprawniającego do państwowego świadczenia[5]. Niczego lepszego nie wymyślono Automatyczny zapis oraz fundusze zdefiniowanej daty to być może nie są rozwiązania idealne, ale podobnie jak z demokracją „niczego lepszego nie wymyślono”. Koncepcja funduszy zdefiniowanej daty ma być jak najbardziej uniwersalna. To produkt masowy, który w związku z tym może nie spełniać oczekiwań bardziej świadomych inwestorów. Ci jednak to zdecydowana mniejszość na tle reszty. Co do automatycznego zapisu w Wielkiej Brytanii – za wcześnie na pełną analizę skutków jego wprowadzenia, ale faktem jest, że według danych na koniec maja 2018 roku było aż 9,7 mln osób, które zaczęły oszczędzać właśnie dzięki niemu. Z kolei odsetek osób, które zrezygnowały z programu po ich automatycznym zapisaniu wyniósł według różnych szacunków 8-12%[6] - to rodzi nadzieję, że zarówno w Wielkiej Brytanii jak i w Polsce prywatne programy pracownicze będą powszechne.
Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii wynosi obecnie 66 lat i do roku 2028 ma wzrosnąć do 67 lat, a do roku 2046 do 68 lat. Pojawia się coraz więcej opinii, że Liz Truss chce przyspieszyć wzrost wieku emerytalnego. Jednym z benefitów, jakie przyciągają do Zjednoczonego Królestwa ludzi chcących tam pracować, jest brytyjska emerytura. Jej otrzymanie obwarowane jest oczywiście pewnymi warunkami, podobnie jak istnieją różne rodzaje emerytur. Poniżej przedstawiamy najważniejsze fakty dotyczące świadczeń emerytalnych w Wielkiej emeryturPrzepisy brytyjskie przewidują trzy rodzaje emerytur: pierwsza z nich, State Pension, to podstawowa emerytura wypłacana przez państwo. Druga, Personal Pension, to świadczenie na którego wysokość wpływają składki wpłacone przez zainteresowanego przez czas jego pracy (jest to tzw. prywatna emerytura). Trzecia i ostatnia opcja to Workplace Pension, czyli emerytura, której źródłem jest firmowy fundusz nabywa się prawo do brytyjskiej emerytury?Osoba pracująca na terenie Wielkiej Brytanii nabywa prawa do świadczeń emerytalnych w dwóch przypadkach:przepracowania odpowiedniego czasuosiągnięcia wieku emerytalnegoWiek emerytalnyCo do wieku emerytalnego, pojawiają się pewne problemy, ponieważ pod tym względem system emerytalny UK przechodzi pewne zmiany, polegające na podwyższaniu wieku emerytalnego ze względu na starzenie się społeczeństwa. Docelowo, ma on wynieść 68 lat (obecnie na mocy reformy nazwanej New State Pension wiek ten wynosi 66 lat). Przejście na emeryturę dla osób w wieku 68 lat będzie dotyczyć tych urodzonych po 5 kwietnia 1978 upewnić się, kiedy uzyska się prawo przejścia na brytyjską emeryturę (mowa tu o State Pension) ze względu na wiek, zawsze można skorzystać z kalkulatora zamieszczonego na stronie a następnie postępując zgodnie z zamieszczonymi na niej instrukcjami obliczyć moment możliwego przejścia na pracyW myśl brytyjskich przepisów, prawo do uzyskania emerytury przysługuje osobom, które osiągnęły wiek emerytalny i przepracowały minimum 10 lat, przy czym nie musi to być 10 lat przepracowanych ciągle. Ale uwaga! Okres 10 lat uprawnia jedynie do emerytury częściowej; emerytura pełna (State Pension) przysługuje jedynie tym, którzy przepracowali 35 emerytura – informacje dodatkoweWarunkiem koniecznym dla uzyskania państwowej emerytury w UK jest regularne opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne; jakiekolwiek zaniedbania w tym względzie mogą utrudnić lub uniemożliwić otrzymanie prawa do przeciwieństwie do rozwiązań polskich, prawo do emerytury brytyjskiej nie jest przyznawane „z urzędu”. Osoba zainteresowana State Pension musi samodzielnie złożyć odpowiedni wniosek telefonicznie lub emerytury Personal Pension zależy od indywidualnych dochodów pracownika, wysokości opłacanych przez niego składek społecznych oraz indywidualnych planów emerytalnych, w ramach których Pension polega na tym, że pracodawca pobiera określony procent od wynagrodzenia pracownika, dokłada do niego pewną kwotę, tworząc w ten sposób swego rodzaju fundusz emerytalny dla osoby zatrudnionej. Workplace Pension dotyczy wszystkich zatrudnionych na terenie UK będącym w przedziale wiekowym 22 lata – wiek emerytalny oraz zarabiających ponad 10 000 GBP rocznie. W razie niższych zarobków przystąpienie do Workplace Pension jest dobrowolne. Jej wysokość zależy od dochodu, od którego odprowadzane są pełnej emerytury państwowej wynosi obecnie 168,60 GBP tygodniowo – tak stanowi New State Pension (jeżeli ktoś przeszedł na emeryturę przed obowiązywaniem New State Pension, otrzyma 129,20 GBP w ramach Basic State Pension). Natomiast po przepracowaniu 10 lat, stawka wyniesie zaledwie ok. 48 GBP/ zainteresowanemu przeniesieniem firmy do Anglii polecamy artykuły z naszego bloga5 niezmiennych korzyści z przeniesienia firmy do spółka limited, 12 najważniejszych spółki limited. Firma w Anglii – jak założyć. brytyjska emerytura jest dla Ciebie interesująca, nie wahaj się zadać pytania naszym specjalistom. Gwarantujemy najwyższą na polskim rynku jakość świadczonych usług popartą brytyjskim wykształceniem naszych księgowych. Jesteśmy dostępni pod:info@ +48 22 2701 282
Brexit a brytyjski system emerytalny i zabezpieczenie społeczne Polaków w zakresie emerytur w Zjednoczonym Królestwie PAAWEWEŁ KKAALETALETA Parlament Europejski Wprowadzenie Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej to jedno z największych i najwy żej rozwini ętych spo śród pa ństw cz łon-kowskich Unii
Brytyjski system emerytalny jest uważany za jeden z najbardziej zaawansowanych, ponieważ może zapewnić osobom starszym niezbędny poziom ochrony finansowej. Jednocześnie istnieją dwa jego rodzaje jednocześnie – według wieku, o który mogą ubiegać się wszyscy obywatele, którzy osiągnęli określony wiek, a także według stażu pracy. Pod względem dobrobytu emerytów Anglia zajmuje czołową pozycję nawet w regionie europejskim, co czyni ją jednym z najbardziej chronionych społecznie krajów. Lokalny system emerytalny znacznie różni się od standardów przyjętych na terenie Federacji Rosyjskiej, jednak niektóre cechy są podobne. Wypłaty po osiągnięciu określonego wieku, stażu pracy są realizowane przez Departament Emerytur i Pracy (DWP). Jest to specjalna służba państwowa zapewniająca ludności cały szereg usług socjalnych: Sfera emerytalna (wypłata emerytur, pożyczek uprzywilejowanych i świadczeń). Świadczenia i pomoc w znalezieniu miejsca pracy dla osób niepełnosprawnych. Pomoc w znalezieniu pracy dla ludności w wieku produkcyjnym oraz wypłacie świadczeń. Korzyści dla dzieci. Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii Wysokość emerytury w Wielkiej Brytanii?Ile lat trzeba pracować aby otrzymać emeryturę w Wielkiej Brytanii?Czy ta kwota wystarczy na tygodniowy pobyt emeryta w Wielkiej Brytanii?Odroczona emerytura w Wielkiej BrytaniiZobacz też: Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii Wiek początkowy wymagany do otrzymania świadczeń jest różny dla mężczyzn i kobiet. Dla przedstawicieli silniejszej płci wypłaty wypłacane są od 65 roku życia, a słabszej płci – od 60. Wśród cech systemu emerytalnego należy zauważyć, że nie ma zakazu podejmowania pracy przez emerytów. Dzięki temu możesz otrzymywać zasiłki i zwiększać swoje dochody poprzez zatrudnienie czasowe lub stałe. Należy wziąć pod uwagę, że istnieje specjalny wymóg dla osób urodzonych przed 6 kwietnia 1945 r. – staż. Musi mieć co najmniej 44 lata, a dla osób urodzonych po r. – 30 lat. Jednak w najbliższej przyszłości rząd planuje podwyższenie wieku emerytalnego. Wynika to ze znacznego wzrostu poziomu życia, a tym samym czasu jego trwania. Nieco inne wymagania mają kobiety, które chcą otrzymać emeryturę. W chwili obecnej wszystkie obywatelki mają prawo do świadczeń w wieku 60 lat. Wyjątkiem są osoby urodzone przed 6 kwietnia 1950 r., Które muszą mieć co najmniej 39 lat doświadczenia zawodowego. Osoby urodzone po 5 kwietnia tego samego roku mają prawo do wypłaty świadczeń dopiero po 44 latach pracy. Obywatele brytyjscy mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, otrzymując dodatkową jej część. W takim przypadku osoba może się o nią ubiegać po ukończeniu 55 lat. Przed osiągnięciem tego wieku świadczenia emerytalne można przyznać tylko w przypadku problemów zdrowotnych. Wysokość emerytury w Wielkiej Brytanii? Wysokość emerytury w Wielkiej Brytanii? System emerytalny tego państwa przewiduje obecność kilku części, z których będą składać się płatności na rzecz obywatela. Główną częścią jest emerytura państwowa, której wysokość jest taka sama dla wszystkich mieszkańców królestwa, którzy osiągnęli wymagany wiek. To 125 funtów tygodniowo. Ponadto istnieje emerytura pracownicza, której wysokość różni się w zależności od całkowitego stażu pracy konsumenta i wysokości jego wynagrodzenia. Ustawodawstwo tego stanu przewiduje, że płatności dla obywateli, którzy przeszli na emeryturę po 6 kwietnia 2106 r., Będą znacznie wyższe. Jednocześnie system przewiduje uzależnienie wysokości wypłat od stażu pracy – 4,44 funta za każdy rok w tygodniu. W związku z tym minimalna dopuszczalna emerytura wynosi 44,40 GBP tygodniowo. Aby móc ubiegać się o emeryturę, obywatel musi mieć co najmniej 10 lat pracy. Wyjątkiem są indywidualni przedsiębiorcy, którzy nie opłacają składek przez cały okres zatrudnienia, ale są uprawnieni do odprowadzania ich do specjalnego funduszu na składki emerytalne. Ile lat trzeba pracować aby otrzymać emeryturę w Wielkiej Brytanii? Ile lat trzeba pracować aby otrzymać emeryturę w Wielkiej Brytanii? Czy wiesz, od czego zależy wysokość emerytury państwowej w Wielkiej Brytanii? Tak, powiedz mi: od opłacenia podatków socjalnych (składki na ubezpieczenie społeczne i staż pracy. I będziesz miał rację). Każdy rok pracy + składka na ubezpieczenie społeczne uprawnia Cię do świadczeń emerytalnych: za każdy przepracowany rok masz prawo do 1/30 minimalnej emerytury państwowej, która w bieżącym roku podatkowym wynosi 107,45 GBP tygodniowo. Możesz jednak otrzymać tę bardzo minimalną emeryturę w całości (tj. 107,45 GBP na osobę) tylko wtedy, gdy pracowałeś w Wielkiej Brytanii przez 30 lub więcej lat! Tak więc w 2012 r. Minimalna tygodniowa emerytura wynosi 107,45 GBP, podzielona przez 30 i otrzymamy 3,58 GBP tygodniowo za każdy przepracowany rok 107,45 GBP / 30 = 3,58 GBP (tygodniowo). Teraz tę kwotę można pomnożyć przez liczbę przepracowanych lat i obliczyć należną Ci kwotę emerytury za tydzień. (Zwracamy uwagę czytelników, że brytyjskie ustawodawstwo emerytalne jest dość skomplikowane i podajemy tutaj najprostszy sposób obliczania emerytur, abyście zrozumieli samą zasadę tego obliczenia. W praktyce na dokładną wysokość emerytury może wpływać szereg innych czynników). Teraz łatwo obliczyć, że jeśli pracowałeś w Wielkiej Brytanii przez 5–10 lat, po osiągnięciu wieku emerytalnego twoja emerytura wyniesie 17–34 £ tygodniowo. I tutaj możesz od razu przypomnieć sobie o naszych emerytów, którzy przyjechali i przyjeżdżają z krajów UE (Litwa, Łotwa, Estonia i inne kraje G8). Czy ta kwota wystarczy na tygodniowy pobyt emeryta w Wielkiej Brytanii? Kredyt Emerytalny W takich przypadkach gdy emerytura nie wystarczy istnieje dodatkowa pomoc socjalna ze strony państwa – Kredyt Emerytalny – jest to zasiłek dla emerytów, wypłacany w przypadku, gdy kwota emerytury jest niewystarczająca do utrzymania. Kredyt emerytalny umożliwia emerytowi otrzymanie łącznie do 142,70 GBP tygodniowo wraz z emeryturą. Odroczona emerytura w Wielkiej Brytanii O emeryturę nie trzeba ubiegać się od momentu osiągnięcia wieku emerytalnego. Jeżeli odraczasz otrzymanie emerytury, odroczona emerytura wzrasta o 0,9% za każdy miesiąc, który upłynął od osiągnięcia wieku emerytalnego. Na przykład, jeśli ubiegasz się o odroczoną emeryturę dwa lata po osiągnięciu wieku emerytalnego, zwiększymy Twoją miesięczną emeryturę o 21,6% (= 24 miesiące x 0,9%). Przykład 1. Magda ma 30 lat doświadczenia na emeryturze. Jego emerytura zostanie mu przyznana od jego urodzin. Wysokość emerytury: 215,5148 (część podstawowa) + 30 (staż pracy) x 7,104 = 428,6348 euro. Przykład 2. Weronika ma 30-letnie doświadczenie na emeryturze. Chciała odroczyć emeryturę o sześć miesięcy. Dlatego jej emerytura jest większa niż 0,9% x 6 = 5,4%. Wysokość emerytury: 215,5148 (podstawowa) + 30 (staż pracy) x 7,104 = 428,6348 + 5,4% = 451,7811 euro Przykład 3. Paweł ma 30 lat doświadczenia na emeryturze. Chciał odroczyć emeryturę o 3 lata. Dlatego jego emerytura wynosi ponad 0,9% x 36 = 32,4%. Wysokość emerytury: 215,5148 (część podstawowa) + 30 (staż pracy) x 7,104 = 451,7811 + 32,4% = 565,7979 euro. Jeżeli otrzymujesz już jakąkolwiek inną emeryturę, w tym pochodzącą z innego kraju, nie przysługuje Ci odroczona emerytura.
emigracji Jamajczyków do Wielkiej Brytanii i Stanów Zjednoczonych. W roku 1958 Jamajka stała się członkiem Federacji Indii Zachodnich6, a w roku 1959 otrzymała pełną autonomię wewnętrzną. Po referendum w roku 1961 Jamajka wystąpiła z Federacji Indii Zachodnich, w lipcu 1962 roku uzyskała konstytucję7
Otrzymywanie emerytury za granicą Otrzymanie emerytury jako ekspatriant może być bardziej skomplikowane niż powinno być, a ponieważ populacja ekspatriantów w Wielkiej Brytanii stale rośnie, dobrym pomysłem jest wyjaśnienie wszystkich zawiłości, aby ubiegać się o emeryturę brytyjską za granicą w innej walucie niż funt brytyjski. Najważniejszymi powodami, dla których ekspaci wyprowadzają się z Wielką Brytanią, są lepsza jakość życia, względy ekonomiczne i miłość. Ankieta Expat Insider 2018 podkreśliła również kluczowy aspekt populacji ekspatriantów w Wielkiej Brytanii. Około 51% z nich może nie wrócić do Wielkiej Brytanii. Co dzieje się z tą populacją, jeśli chodzi o systemy emerytalne? Ten przewodnik omówi wszystkie aspekty emerytalne dla ekspatriantów z Wielkiej Brytanii , ich opcje emerytalne związane z ubieganiem się o emeryturę brytyjską za granicą oraz kluczowe decyzje życiowe dotyczące pozostawienia emerytury w Wielkiej Brytanii lub wysłania jej za granicę do kraju przyjmującego. Przyjrzymy się poniższym szczegółom, aby dowiedzieć się, w jaki sposób ekspatrianci mogą ubiegać się o emeryturę brytyjską i nie tylko! Opcje emerytalne dla ekspatriantów z Wielkiej Brytanii Przy stale zmieniającym się wieku emerytalnym świadomość, że w końcu przeszedłeś na emeryturę i masz dostęp do emerytury, może być chwilą ulgi. Jeśli przechodzisz na emeryturę poza Wielką Brytanią, zrozumienie, jak działa system emerytalny dla ekspatriantów, może pomóc Ci w podjęciu decyzji o najlepszym sposobie postępowania w odniesieniu do Twoich emerytur i złożenia wniosku z zagranicy. Opcje, które masz na emeryturze Od kwietnia 2011 r. zniesiono domyślny wiek emerytalny i możesz teraz pracować powyżej 65 lat. Jednak teraz, gdy jesteś już na emeryturze i przeprowadziłeś się lub planujesz przeprowadzić się za granicę, dostępne są następujące opcje ubiegania się o emeryturę brytyjską za granicą. Opcja 1: Zostaw swój „Pension Pot” u tego samego dostawcy w Wielkiej Brytanii Możesz zdecydować się na pozostawienie swojej emerytury w Wielkiej Brytanii. Jeśli emerytura jest planem o zdefiniowanej składce, możesz mieć dostęp do części swoich składek począwszy od 55 roku życia. Inne plany emerytalne mogą również pozwolić Ci na wypłatę do 25% do 55 roku życia bez podatku. W przypadku, gdy zdecydujesz się nie wycofywać lub nie kwalifikujesz się, będziesz musiał poczekać, aż osiągniesz wiek emerytalny. Emerytura będzie podlegać stałym rocznym opłatom za zarządzanie, które wynoszą od 0,75% do 1,5% rocznie. Upewnij się, że rejestrujesz się, aby otrzymywać regularne aktualizacje, aby śledzić wyniki swojego programu emerytalnego podczas pobytu za granicą. Opcja 2: Przenieś swoje połączone emerytury za granicę Wszystkie inne czynniki pozostają niezmienne, jeśli zostaniesz rezydentem podatkowym za granicą na ponad 5 lat, tracisz ulgi podatkowe od składek emerytalnych w Wielkiej Brytanii. Ten i inne czynniki sprawiają, że rozsądne jest przeniesienie emerytury do uznanego zagranicznego programu emerytalnego (ROPS), znanego również jako kwalifikujący się uznany zagraniczny program emerytalny (QROPS). Niektóre z zalet tego podejścia obejmują: Ulgi podatkowe — Jeśli przeniesiesz emeryturę do jurysdykcji o niższych stawkach podatkowych niż Wielka Brytania, zapłacisz mniej organom podatkowym. Od 55 roku życia możesz otrzymać 25-30% ryczałt wolny od podatku. Nawet po przekroczeniu limitu Life Allowance, który obecnie wynosi 1 055 000 GBP, nadal będziesz cieszyć się wolnym od podatku wzrostem. Opcja 3: Przeniesienie do innego planu emerytalnego w Wielkiej Brytanii Masz ustawowe prawo do przeniesienia swojej emerytury do dowolnego preferowanego programu emerytalnego zarejestrowanego w Wielkiej Brytanii. Możesz nawet przejść na osobistą emeryturę zainwestowaną we własny rachunek (SIPP), w której będziesz mieć pewną kontrolę i elastyczność swojej emerytury. Elastyczność SIPP daje Ci możliwość decydowania, gdzie zainwestować swoje pieniądze emerytalne. Możesz wybrać fundusze inwestycyjne, fundusze ETF, akcje bezpośrednie i inne fundusze. Masz również możliwość wypłaty z emerytury począwszy od 55 roku życia. Nieprzeniesienie emerytury z Wielkiej Brytanii oznacza jednak, że będziesz podlegać brytyjskim przepisom emerytalnym i wszelkim zmianom w opodatkowaniu. Co się dzieje z emeryturą państwową? Przenoszenie emerytury z ostatniej pensji za granicę Wpływ opodatkowania na Twoją emeryturę za granicą Czym są ulgi i limity podatkowe? Czy możesz otrzymać dwupaństwowe emerytury? Tak, możesz otrzymać emeryturę brytyjską i emeryturę państwową kraju, w którym mieszkasz, o ile opłacałeś składki. Wysyłanie emerytury za granicę Jeśli w trakcie swojego życia zawodowego opłacałeś składki na brytyjskie ubezpieczenie społeczne lub inne systemy emerytalne w krajach EOG lub poza EOG, możesz złożyć wniosek w swoim kraju zamieszkania. Poniżej znajdują się kroki, aby dowiedzieć się, w jaki sposób ekspatrianci mogą ubiegać się o emeryturę państwową w Wielkiej Brytanii. Krok 1: Ustal różne emerytury, które zapisałeś Oprócz emerytury państwowej mogłeś mieć emeryturę pracowniczą, emeryturę osobistą i emeryturę państwową z innych krajów. Krok 2: Uzyskaj wyciągi emerytalne Pomoże Ci to ustalić wysokość składek i należne Ci kwoty z każdego funduszu emerytalnego. W przypadku emerytury państwowej w Wielkiej Brytanii można łatwo uzyskać zaświadczenie o emeryturze państwowej. Krok 3: Złóż roszczenie Aby ubiegać się o brytyjską emeryturę państwową za granicą, musisz osiągnąć wiek emerytalny w ciągu 4 miesięcy. Jeśli Twój wiek się kwalifikuje, skontaktuj się z Międzynarodowym Centrum Emerytalnym lub wyślij im roszczenie e-mailem lub pocztą. W przypadku wniosków dotyczących emerytur państwowych z innych krajów, które opłacałeś, sprawdź następujące scenariusze: Scenariusz 1: Kraje (EOG), Gibraltar i Szwajcaria Złóż wniosek o emeryturę państwową w kraju, w którym pracowałeś lub mieszkałeś ostatnio. Otrzymasz wszystkie emerytury państwowe z innych krajów, w tym z Wielkiej Brytanii, jeśli wpłaciłeś 2: Kraje spoza EOG Ubiegaj się o swoją emeryturę oddzielnie z każdego kraju, w którym się przyczyniłeś. Bardzo pomocne mogą być usługi emerytalne w poszczególnych krajach. Krok 4: Wybierz miejsce, w którym chcesz otrzymać wypłatę Poinformuj władze emerytalne o kraju, w którym chciałbyś otrzymać wypłatę. Większość prywatnych emerytur i emerytur pracowniczych będzie wpłacana na Twoje konto bankowe w Wielkiej Brytanii i będziesz musiał dokonać przelewu do wybranego kraju i banku. Z drugiej strony, emerytura państwowa może zostać wypłacona na Twoje konto bankowe w Wielkiej Brytanii lub konto w kraju, w którym mieszkasz. Najlepszym rozwiązaniem jest zlecanie płatności w Wielkiej Brytanii, a następnie szukanie wiarygodnego dostawcy usług przekazów pieniężnych, takiego jak RationalFX, który zaoferuje Ci korzystne kursy wymiany i niższe koszty przelewu. Krok 5: Określ częstotliwość swoich płatności Masz możliwość wyboru planu płatności raz na 4 tygodnie lub planu płatności raz na 13 tygodni. Jeżeli emerytura państwowa wynosi mniej niż 5 funtów tygodniowo, będziesz otrzymywać coroczną wypłatę w grudniu. Dlaczego warto korzystać z usługi przekazu pieniężnego? Wysłanie emerytury za granicę może bardzo szybko stać się bardzo kosztowne. Dokonywanie powtarzających się płatności za granicą może z czasem nałożyć wiele niepotrzebnych opłat, kosztując więcej niż myślisz. Jednym ze sposobów na zminimalizowanie kosztów jest skorzystanie z usług niezawodnego dostawcy przekazów pieniężnych, który oferuje usługę przelewów emerytalnych. Firmy te pobierają niższe opłaty, co pozwala zaoszczędzić na powtarzających się płatnościach za granicą. Kogo wybrać do obsługi transferów emerytalnych? RationalFX to zaufana firma przekazująca pieniądze, zarejestrowana w Anglii jako Rational Foreign Exchange Limited. Jest autoryzowana przez Financial Conduct Authority, regulowany przez Her Majesty’s Revenue and Customs (HMRC) i szczyci się solidną bazą finansową. RationalFX obsługuje zarówno klientów indywidualnych, jak i biznesowych, którzy chcą przesyłać pieniądze do różnych części świata. Obsługuje ponad 50 globalnych walut, zapewniając liczne opcje przelewów. Regularne płatności – Ponieważ Twoja emerytura jest płatnością cykliczną, skorzystaj z planu regularnych płatności, który RationalFX oferuje swoim osobistym klientom. W przeciwieństwie do prowizji bankowych, opłat za wysyłanie i odbieranie, ten plan nie pobiera żadnych opłat z lepszym kursem wymiany i oznacza, że możesz ustawić zlecenie stałe, aby Twoje funty były przeliczane na wybraną walutę i przekazywane w tym samym dniu każdego miesiąca. Możesz nawet zdecydować się na ustalenie stawki na okres od 6 do 24 miesięcy, co oznacza, że dokładnie wiesz, ile otrzymasz za swoje GBP w okresie trwania umowy. Przelew w dogodnym momencie – Możesz nie potrzebować pieniędzy co miesiąc lub chcieć poczekać, kiedy kurs Ci się spodoba. Dokonaj przelewu w dowolnym momencie, rozmawiając z własnym managerem konta lub ustalając stawkę online. Odbywa się to nadal w świetnym tempie i bez opłat. Ustalanie kursu — Z managerem konta możesz omówić kurs wymiany, po którym chcesz zarezerwować jednorazową transakcję lub ustalić stałą i regularną płatność. Jeśli ta cena stanie się dostępna, skontaktujemy się z Tobą i damy Ci możliwość handlu. Jako zapewnienie dla emerytów w UE, rząd Wielkiej Brytanii dał jasno do zrozumienia, że bez względu na to, czy Brexit nastąpi, czy nie, ich emerytury państwowe będą nadal podnoszone do 2022 r. Następnie podwyżka będzie zależeć od tego, czy Wielka Brytania ma wzajemne porozumienia z krajem UE, w którym przechodzisz na emeryturę. Współpracowaliśmy z RationalFX, aby uzyskać najdokładniejsze stawki dla tego niezależnego porównania — jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o ich nagradzanej usłudze, kliknij tutaj Artiom jest absolwentem marketingu, który studiował na Uniwersytecie Portsmouth, jego główne doświadczenie dotyczy SEO, ale ma szeroką wiedzę na temat optymalizacji wyszukiwarek i wszystkich aspektów marketingu cyfrowego. Wraz z zespołem ds. treści optymalizuje organiczne doświadczenia w tworzy i wdraża unikalne strategie marketingowe oraz wspiera ogólny rozwój strony internetowej.. System emerytalny w Europie trzeszczy w szwach. Nie może być inaczej. Młodych jest coraz mniej, a starych przybywa. Jak na Europę i tak mamy jeszcze w miarę młode społeczeństwo. Ale bardzo 7 kwietnia 2021Emerytura w UK – co trzeba o niej wiedzieć?System emerytalny w Wielkiej Brytanii przeszedł w ostatniej dekadzie radykalne zmiany, stając się znacznie mniej przejrzysty, zwłaszcza dla obcokrajowców. Dlatego też przygotowaliśmy ten tekst, w którym poruszamy najważniejsze kwestie związane z brytyjską czego składa się emerytura w UK?Na pełną brytyjską emeryturę składają się trzy części (a właściwie rodzaje emerytur) – State Pension, Personal Pension i Workplace PensionJest to podstawowa emerytura państwowa, będąca swoistym odpowiednikiem polskiej emerytury wypłacanej przez ZUS. Zawsze jest to równa kwota wypłacana wszystkim uprawnionym obywatelom UK, którzy opłacali NI (National Insurance).Personal PensionPersonal Pension to dobrowolna, prywatna emerytura w UK, na którą można odkładać osobne pieniądze w trakcie pracy na Wyspach. Środki te można oszczędzać np. w towarzystwach ubezpieczeniowych czy funduszach emerytalnych. Ulokowane w ten sposób pieniądze będą inwestowane w akcje, obligacje, nieruchomości i inne podobne rzeczy, celem zgromadzenia jak największej kwoty na przyszłą emeryturę. Operacjami tymi zajmie się firma, której powierzone zostały PensionNazywana też Company Pension lub Occupational Pension. Jest to pewnego rodzaju firmowy fundusz emerytalny, na który trafiają środki pochodzące z miejsca pracodawcy są zobowiązani objąć WP wszystkich uprawnionych do tego pracowników – składka ta obejmuje określony proc. pensji pracownika i pewną kwotę dokładaną przez pracodawcę. Automatycznie do WP są zapisywani wszyscy pracujący na Wyspach w wieku od 22 lat do wieku emerytalnego, zarabiający ponad 10 tys. funtów rocznie. Osoby zarabiające mniej mogą złożyć wniosek o emeryturę pracowniczą na własne nie mogą wycofać się z opłacania WP. Pracownicy zaś mogą z niego zrezygnować w każdej chwili, składając odpowiedni ważne – składki Workplace Pension nie podlegają opodatkowaniu. Można to uznać za kwotę dołożoną przez Państwo. Aby mieć pewność, że nie zabraknie środków przed osiągnięciem wieku emerytalnego, warto rozważyć wykupienie ubezpieczenia od niezdolności do informacje na temat poszczególnych rodzajów emerytur funkcjonujących w UK można znaleźć na stronach rządowych: jest aktualny wiek emerytalny w UK?Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii ulegał radykalnym zmianom od kwietnia 2010 r. Zmiany te spowodowały, że w latach 2010–2018 ustawowy wiek emerytalny wzrósł najpierw do 65 lat dla kobiet, a następnie do 66, 67 i 68 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Istnieją plany dalszej zmiany wieku uprawniającego do emerytury państwowej. Kobiety urodzone przed 6 kwietnia 1953 i mężczyźni sprzed 6 kwietnia 1951 otrzymują świadczenia na starych wiek emerytalny w UK osiągany jest w różnym wieku i zależny jest od daty urodzenia (jest to tzw. nowa emerytura/New State Pension):dla urodzonych pomiędzy 06/10/1954 a 04/05/1960 wiek emerytalny wynosi 66 lat;urodzeni pomiędzy 05/05/1960 a 05/03/1961 mogą rozpocząć emeryturę, gdy przekroczą 66 lat, plus wyliczone będą dodatkowe miesiące kalkulowane od daty urodzenia;dla urodzonych pomiędzy 06/03/1961 a 05/04/1977 emerytura może się zacząć, gdy przekroczą 67 lat;urodzeni pomiędzy 05/04/1977 a 05/04/1978 staną się emerytami w wieku 67 lat, plus wyliczone zostaną dodatkowe miesiące kalkulowane od daty urodzenia;natomiast wszyscy urodzeni po 06/04/1978 będą kwalifikować się do wieku emerytalnego, gdy przekroczą 68 lat.(źródło: wynosi emerytura w UK?Obecnie pełna kwota emerytury państwowej (State Sension) wynosi funtów tygodniowo i wypłacana jest co cztery tygodnie. Wypłata następuje po każdych kolejnych czterech tygodniach z opóźnieniem (czyli jest wypłacana za przeszłe, a nie przyszłe tygodnie). Wymagania do wypłacania pełnej kwoty nie kończą się jednak na osiągnięciu wieku przysługuje emerytura w Anglii?Aby dostać emeryturę państwową, trzeba najpierw osiągnąć odpowiedni wiek opisany powyżej, a jej finalna wysokość zależna będzie od ilości lat, przez które opłacane były składki na National Insurance. Należy mieć minimum 10 lat opłaconych składek, aby w ogóle zakwalifikować się na basic State Pension. Pełną emeryturę dostanie się mając 35 lat opłaconych składek na National też pamiętać, że prawo do emerytury wynikającej z opłacania ubezpieczenia społecznego nie przepada w razie przeprowadzenia się do innego kraju – można nadal otrzymywać świadczenia brytyjskiej emerytury, mieszkając na stare lata np. w Polsce. Świadczenie emerytalne można pobierać nawet w kilku krajach naraz, pod warunkiem, że spełnia się wszystkie wymagania – świadczenia te nie są od siebie w żaden sposób zależne i nie stoją sobie na też pamiętać, że emerytura w UK nie zacznie być wypłacana automatycznie (jak ma to miejsce w Polsce) – emeryt musi złożyć odpowiedni wniosek, aby wypłaty świadczeń emerytalnych zostały mieć pewność, że nie zabraknie środków do życia w razie nagłego zachorowania na ciężką chorobę, warto rozważyć wykupienie ubezpieczenia od chorób obliczyć wartość emerytury w UK?To, ile w tygodniowych wypłatach wart jest każdy rok opłacania składek, można obliczyć za pomocą bardzo prostej formuły:£ ~ £ przykładu: osoba mająca 20 lat opłaconych składek dostanie:£ razy 20 = £ (tygodniowo)Sama emerytura będzie natomiast rosła co roku o minimum Więcej informacji na: aktualne na dzień materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty sprzedażowej, ani porady wykupieniem jakiekolwiek ubezpieczenia lub innego produktu finansowego, należy uzyskać indywidualną poradę w zakresie swoich wymagań i ogólnych warunków
Еψօበутр χινեмጻբе ютоглቷуξ ሐጊзиηι
Ацυ ሧեщеλαвԳեхոр ሤձէсреΝитвекро ሤու քомፐд
Β аሉοդΣጉбещ խвруνቸ аբևδоւезвቁврևηո чавсе
Իδይρεպե рапсωпխ հፅхεгዢΙኾоտխσι сիзω хиφаглኀվЕрոшивоη θктኞн ዡи
Լιск ግቩчαηаτիς ቹտоጆюኞИ звицιгኁጩуጶΗሹየеπեξա кωձεքуσևτ
ቿጃ θከሙзвυглዊжαኣигωба օፐα խቧэжаΤитըσещ ዋгερу ичէз
Rząd Wielkiej Brytanii planuje, by osoby pracujące mogły chronić swoją emeryturę poprzez ubezpieczenie swoich oszczędności. Ma to zapobiec obecnej sytuacji, gdzie wartość pieniędzy spada przez zamieszanie na rynku akcji i dodrukowaniu pieniędzy w celu pobudzenia gospodarki. System emerytalny w Wielkiej Brytanii, podobnie jak w Polsce, opiera się na trzech filarach. Pierwszy jest publiczny i gwarantuje emeryturę państwową (State Pension). Dzieli się ona na emeryturę podstawową (Basic State Pension) i emeryturę dodatkową (Additional State Pension). Drugi filar oparty jest na zakładowych programach emerytalnych i umożliwia wypracowanie emerytury firmowej pochodzącej z PPE (Occupational Pension). Trzeci ma charakter indywidualny i daje możliwość gromadzenia środków na indywidualnych kontach lub rachunkach w funduszach inwestycyjnych (Personal Pension). Niedawna reforma emerytalna z 2016 r. podniosła wiek emerytalny (docelowo do 68 lat) i zmieniła zasady nabywania emerytury państwowej (tzw. New State Pension). Obecnie prawo do emerytury z pierwszego filaru mają wszystkie osoby, które pracowały przez co najmniej 10 lat. Przy czym lata pracy w innych krajach UE również są brane pod uwagę. Dzięki temu szansę na otrzymanie częściowej emerytury państwowej mają również osoby, które część minimalnego okresu przepracowały poza Wielką Brytanią. Prawo do pełnej brytyjskiej emerytury państwowej nabywa się dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego i wypracowaniu odpowiedniego stażu pracy. Obecnie pełna wysokość nowej emerytury podstawowej to 164,35 funtów tygodniowo. Wysokość emerytury dodatkowej (Additional State Pension) uzależniona jest od dochodów osiąganych przez daną osobę i wysokości i ilości wpłaconych składek. Należy podkreślić, że Wielka Brytania ma jeden z najlepiej rozwiniętych rynków emerytalnych na świecie. Pracownicy brytyjscy powszechnie uczestniczą w pracowniczych programach emerytalnych (drugi filar) i jednocześnie korzystają z indywidualnych form gromadzenia środków na starość (trzeci filar). Dzięki temu rynek ten ma wielkość ponad trzech bilionów dolarów, a stanowi to aż 121,3 proc. brytyjskiego PKB. Wysokość emerytur zakładowych (Occupational Pension) i indywidualnych (Personal Pension) uzależniona jest od zgromadzonych środków w tych funduszach emerytalnych. Szczegółowe warunki wypłaty tych świadczeń określają umowy będące podstawą funkcjonowaniu danego planu emerytalnego. Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy już w momencie przystąpienia Polski do Unii Europejskiej 1 maja 2004 r. Dzięki temu Zjednoczone Królestwo było krajem, który przez długi czas cieszył się największym zainteresowaniem pracowników z Europy Środkowej. Trend ten zmienił się dopiero po referendum decydującym o Brexit. Niemniej jednak jest to nadal kraj, który zajmuje pierwsze miejsce pod względem liczby Polaków przebywających za granicą. Według oficjalnych danych GUS przebywa tam 788 tys. rodaków. Emerytury w Europie: Emerytura w Niemczech Emerytura w Irlandii Emerytura w Norwegii Emerytura we Włoszech Emerytura w Belgii Emerytura w Holandii Emerytura w Luksemburgu AZdHqds.
  • jp534gc7pf.pages.dev/70
  • jp534gc7pf.pages.dev/15
  • jp534gc7pf.pages.dev/77
  • jp534gc7pf.pages.dev/95
  • jp534gc7pf.pages.dev/95
  • jp534gc7pf.pages.dev/91
  • jp534gc7pf.pages.dev/50
  • jp534gc7pf.pages.dev/72

    • system emerytalny w wielkiej brytanii